首页 > 事业单位招聘

聊城大学2017年人才招聘信息

    聊城大学是山东省省属综合性大学,坐落在具有“江北水城”美称的山东省聊城市。聊城市是国家级历史文化名城、国家园林城市、国家卫生城市,举世闻名的京杭大运河穿流而过,京九铁路、胶济邯铁路及济馆高速在此交汇,是横跨冀鲁豫三省的最大交通物流枢纽。聊城大学占地近3000亩,现设有25个学院、88个本科专业,本科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学等12大学科门类,拥有17个一级学科硕士学位授权点,93个二级学科硕士学位授权点,5个硕士专业学位授权点,23个山东省省级重点学科、省级重点实验室、人文社科研究基地,全日制在校生34000余名,教职工近2000名。学校为谋求自身发展和更好地服务区域经济社会,大力实施人才强校战略,为了建设一支高素质的教学科研队伍,现面向海内外诚聘各类优秀人才。招聘对象及待遇如下(特殊情况一事一议):

    一、高层次人才

     1、第一层次人才:中国科学院院士或中国工程院院士;中国社会科学院学部委员或人文社科资深学者;同类国(境)外科学院或工程院院士。

    年薪300万元;提供150 ㎡左右的周转房一套,同时给予安家费200万元;根据实际需要提供科研平台和科研启动费;配偶随调并在校安排工作;配备工作助手。

     2、第二层次人才:当选两院院士有效候选人;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授入选者;教育部“长江学者和创新团队发展计划”入选者;“国家特支计划”杰出人才、领军人才;国家“百千万人才工程”和“新世纪百千万人才工程”国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金项目获得者;“泰山学者攀登计划”入选者;国家级教学名师等。

    年薪80-150万元;提供150 ㎡左右的周转房一套,同时给予安家费150万元;根据实际需要提供科研平台和科研启动费;配偶随调并在校安排工作。

     3、第三层次人才:“国家特支计划”青年拔尖人才;山东省“泰山学者”特聘教授或“泰山学者”海外特聘专家入选者;中科院“百人计划”入选者等。

    年薪30-80万元;提供150 ㎡左右的周转房一套,同时给予安家费100万元;提供科研平台和科研启动费,理工类80万元,人文社科类30万元;配偶随调并在校安排工作。

     4、优秀科研创新团队:方向稳定、成果优异的省部级以上科研创新团队。

    团队带头人及成员除按照学校相应的引进人才标准兑现待遇外,学校可根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费,确保团队工作条件。

    二、其他人才

    新进人才除享受国家及省有关政策规定的工资、福利等待遇外,还将享受以下优惠政策:

    1、博士教授

    给予引进费24万元(分5年付清,下同);提供科研启动费理工类20万元,人文社科类14万元;提供周转房(水电暖、房租费用自理,下同)。

    2、教授、博士副教授

    给予引进费15万元;提供科研启动费理工类12万元,人文社科类8万元;提供周转房。

    3、博士

    海外博士、博士后、紧缺专业优秀博士,给予引进费12万元;紧缺专业博士、非紧缺专业优秀博士,给予引进费7.2万元。提供科研启动费理工类8万元(博士后10万元),人文社科类6万元(博士后7万元)。提供周转房。优秀博士条件见附2。

    博士应聘人员需提交的材料:《应聘人员推荐书》、《应聘人员信息登记表》及表中所填内容的证明材料(包括学历学位、科研成果、获奖等)、本硕博期间的成绩单。

      

    通讯地址:山东省聊城市湖南路1号聊城大学人事处

    邮政编码:252059

    联系电话:0635-8239668 8239958

    E-mail:  tpk@lcu.edu.cn   gaorenban@lcu.edu.cn

   

                

  附  1、聊城大学高层次人才引进与管理办法.doc

      2、引进博士类别及条件(含优秀博士条件).doc

      3、应聘人员信息登记表.doc

      4、应聘人员推荐书.doc

       聊城大学2017年人才需求一览表

 2016-12-20.png

 

            注:“紧”表示需求专业为博士紧缺专业。

请关注:

更多招聘图片