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聊城市人才引进服务中心招聘8名优秀高校毕业生公告

   为深入实施创新驱动战略,加快推进新旧动能转换和双招双引重大工程,吸引集聚高层次高技能人才来聊创新创业,结合人才工作新形势、新任务、新变化,聊城市人才引进服务中心拟招聘一批优秀高校应届毕业生。有关事项公告如下。

  一、招聘职位和数量

  招聘单位:聊城市人才引进服务中心

  招聘人数:8人

  二、招聘范围和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)政治素质好,有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀;品学兼优,按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;有较强的组织和实践能力。

  (三)报考聊城市2020年度定向选调生,进入面试未取得体检考察资格的具备硕士研究生学历的考生。

  三、招聘程序

  (一)报名

  报名采取统一时间报名、单位初审的方式进行。

  1、个人报名

  符合报考条件且具有报考意愿的人员,于7月10日(周五)14:00至7月13日(周一)16:00与市委组织部干部一科(0635-8262201)联系,提交报名信息。

  2、资格审核及报名确认

  市委组织部干部一科负责审核,审核通过人员,根据山东省2020年度选拔录用定向选调生考试综合成绩(以下简称综合成绩),从高分到低分按1:1,确定进入考察范围人选。

  (二)考察、体检

  聊城市人才引进服务中心组成考察工作组,到人选所在高校开展考察。

  考察合格人员进入体检范围。体检由聊城市人才引进服务中心参照公务员录用有关规定标准(人社部发〔2016〕140号)统一组织进行体检。除特殊情况经聊城市人才引进服务中心同意外,不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成空缺的,按照综合成绩依次递补。

  (三)确定拟聘用人员名单

  对考察、体检合格的拟聘用人员,在聊城组工网进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,聊城市人才引进服务中心提出聘用意见,报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的,办理相关手续,确立人事关系。

  四、管理培养

  (一)试用期管理

  受聘人员按规定实行试用期制度,试用期为1年。试用期满考核合格后,根据有关规定办理任职定级等手续。

  (二)后续管理

  试用期满后,对干部表现进行全面考核,对干部德才表现进行综合评价和培养潜力评估,作为跟踪管理、培养使用的重要参考。根据工作需要,结合个人所学专业及特长,安置到市直有关事业单位工作。对于本人志愿去基层工作的,根据工作需要,安排到县乡基层工作,表现特别优秀或者工作特殊需要的,可以按照有关规定破格提拔。

  公告未尽事宜由聊城市人才引进服务中心负责解释。

  政策咨询电话:0635—8262201 0635—8262153

中共聊城市委组织部

2020年7月10日

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