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聊城宏远物业管理有限公司招聘6人简章

  聊城宏远物业管理有限公司为国有独资企业,成立于2021年2月,注册资金2000万元,因公司需要,面向社会公开招聘工作人员,现委托聊城市三实人力资源服务有限公司负责此次招聘工作,并将招聘事项公告如下:

  一、招聘条件

  (一)遵守宪法和法律,具有良好的政治素质,品行端正,作风正派且无不良信用记录。

  (二)具备正常履行本岗位职责所需的身体条件及其他条件。

  (三)有下列情形的人员,不得报名:

  1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审査的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4、法律规定的其他情形人员。

  二、招聘人员数量及要求

序号

岗位

招聘人数

岗位要求

薪酬待遇

1

副总

1

1、高中或中专及以上学历,年龄28-45周岁;

2、从事物业服务工作年以上,在管理岗位工作半年以上

3、具有较强的专业知识和丰富的工作经验,组织协调能力强,熟悉物业管理运作程序,熟悉物业管理相应法律法规。

4、具备物业管理资格证书优先。

实发工资5000元/月+绩效工资

2

客服主管

1

1、高中或中专及以上学历,年龄25一35周岁

2、组织协调能力强

3、熟悉物业管理运作程序,熟悉物业管理相应法律法规,有工作经验者或优秀退伍军人优先

实发工资4000元/月+绩效工资

3

秩序主管

1

1、高中或中专及以上学历,男,年龄45周岁以下,身高1.75M以上

2、具有较强的组织协调能力,能吃苦耐劳,具有敬业精神

3、熟悉秩序维护工作的基本要求和工作程序具有秩序维护员管理工作经验优秀退伍军人

实发工资4000元/月+绩效工资

4

工程部长

1

1、高中或中专以上学历,年龄45周岁以下

2、动手能力强,思想素质好,能吃苦耐劳

3、相关的工作经验,具备相关工程专业操作上岗证或优秀退伍军人的优先;

实发工资4000元/月+绩效工资

5

财务人员

2

1、专科以上学历,财务管理、会计金融学、经济学等相关专业

2、年龄35周岁以下

3、熟练应用 Office 办公软件及金蝶、用友等财务系统

4、会计工作经验者优先。

实发工资3500-4000元/月+绩效工资

合计

6

 以上岗位,符合要求的退伍军人优先考虑

 

  三、报名方式:现场报名

  报名时间:2021年3月1日-2021年3月6日17:00结束(受理时间8:30-12:00;13:30-17:00)

  现场地点:星光大厦七楼707室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)

  四、资格审查

  (一)现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》,递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,专科及以上学历需提交学信网教育部学籍报告1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。此外,岗位要求工作年限的,需提供能证明相关工作年限的劳动合同或工作证明类的材料一份。

  (二)资格审查。报名结束后,将对报考人员资格进行集中审查。

  (三)核发准考证。对资格审查合格者,电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取,逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。

  应聘人员要仔细阅读本公告,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。)

  五、聘用程序

  (一)闭卷笔试。

  笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识,满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。

  根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。

  (二)组织面试。

  采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。

  按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。

  (三)考察体检。

  对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

  体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

  (四)决定聘用。

  根据考察体检情况,决定聘用人员。

  六、薪酬待遇及试用期

  (一)根据公司工资标准确定基本工资,绩效工资由公司自主确定发放。公司按照有关规定为其办理入职手续,缴纳“五险一金”,试用期3个月,试用期考核不合格的,取消录用。

  (二)单位不招收兼职人员。所有聘用人员,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。

  七、其他

  (一)应聘者须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。

  (二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。

  (三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

  咨询电话:0635-8325199 (三实人力)

聊城宏远物业管理有限公司

 

2021年3月1日

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