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聊城人社局:生二孩增加产假60天 工资照发福利待遇不变

  聊城晚报讯(记者 岳耀军) 生二孩增加产假60日,增加的产假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。职工怀孕3个月后可到市医保处生育保险科办理定点医院备案手续。4日,聊城市人社局参加“市长热线”接听活动时,对二孩生育保险政策等问题进行了解答。

  据悉,二孩政策出台后,很多家庭对生育保险的问题比较关注。聊城市人社局回应称,根据2016年1月22日公布的《山东省人口与计划生育条例》,取消晚育,放开二孩生育。符合法律和条例生育子女的,除国家规定的产假外(顺产98天,剖宫产113天),增加产假六十日;增加的产假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

  职工怀孕3个月后可到市医疗保险事业处生育保险科办理定点医院备案手续。可以在选择的定点医院进行包干项目内的孕期检查和生育,由生育保险经办机构和医院结算医疗费用,医院不再向个人收取任何费用。如职工个人提出增加检查项目等其他特殊要求的,个人承担相关费用。

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