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@聊城人:你的收入触顶了吗?

   2月1日,在北京工作的梁辉买到了回家的火车票。一年没回家的她可以回莘县过年了。

  从事广告策划的梁辉今年32岁,之前在一家公司管理着一个小团队,月收入2万元,老公在一家国企做程序员,因为没有孩子,也没有房贷的压力,两个人在北京的生活过得还不错。去年“十一”过后,梁辉跳槽了。由于之前在业内积累了一定的名气,梁辉被一家大型广告公司聘为创意部总监,入职3个月,她拿到手的工资和年终奖加起来15万元。

  “对我们这个行业来说,熬夜写稿、搞策划到凌晨三四点钟是经常的事。”月收入2万元的时候,梁辉以为已经触到了职业生涯的“天花板”,工作很累,喘不过气。“5年是一个周期,工作5年后,刚入职时的新鲜和激情消磨殆尽,如果还是日复一日,今天重复昨天,那么人生就只能是原地踏步。”

  相比梁辉来说,29岁的毕月则显得似乎更顺利一些。今年元旦,毕月更新了一条朋友圈《作为地产人,我懒得劝你买房》,并配文“新年新气象,自己的公司,自己的公号,希望多多支持!”毕月在聊城一家地产公司做文案,入职7年,积累了不少的经验和人脉。去年年底,准备充分的她盘点手里的资源,开办了自己的地产广告公司。“人生没有舒适区,创业只是换了个阵地。没有这些年的积累,也没有现在的自己。”

  不同的职业有不一样的“天花板”,突破自己那一层的天花板,需要什么能力呢?上海投资顾问谢芳给出了建议:首先要越过竞争力最低的体力劳动,其次需要提高执行力和忠诚度,然后考验的是对于一门技能的掌握,还需要创新和想法,最后还得会带团队,需要格局和眼光。科技的进步,人工智能的发展,使得“天花板”会越来越低,沟通、协调、思维层次的能力,才是穿透“天花板”的核心能力。

  党的十九大报告指出把扩大中等收入群体作为提高人民收入的抓手,提出创造良好的政策环境和公共服务平台,消除阻碍人才流动的体制性障碍,使人人都有通过劳动实现发展的机会。在这样的政策背景下,“梁辉”和“毕月”们会越来越多。(聊城日报记者 马子清)

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